La loi de cohésion sociale du 18 Janvier 2005 a renforcé le rôle des collectivités territoriales dans la mise en œuvre de la politique de l'emploi.

Elle a proposé la création de « Maisons de l'Emploi » pour améliorer les services rendus aux demandeurs d'emploi, aux salariés et aux entreprises.

Dans les Hautes-Alpes, le projet de Maison de l'Emploi , porté dès sa genèse par le Conseil général, a une dimension départementale.

L'ensemble des partenaires concernés par la politique de l'Emploi, les services de l'Etat, notamment de la Direction du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, l'ANPE, l'ASSEDIC, ainsi que de nombreuses collectivités locales, le Conseil Régional, les chambres Consulaires, les partenaires sociaux, les entreprises et les associations œuvrant dans le domaine de l'emploi, sont regroupés au sein d'une association loi 1901.

Labellisé le 26 septembre 2006 par une commission nationale, le projet est opérationnel depuis avril 2007.

La Maison de l'Emploi des Hautes-Alpes poursuit l'objectif de favoriser la mise en réseau des partenaires et la coordination des actions sans se substituer aux structures existantes en matière d'emploi.

Elle réalise un travail de proximité avec les structures territoriales en charge de l'emploi.

Les missions de la Maison de l'Emploi des Hautes-Alpes

• renforcer la capacité d'observation et d'anticipation des besoins en matière d'emploi,
• favoriser l'accueil et le retour vers l'emploi en rénovant en profondeur les partenariats entre les différents acteurs de l'emploi,
• développer l'emploi et la création d'activités en rapprochant peu à peu l'offre de la demande par un partenariat avec les entreprises.

Les principales réalisations de la Maison De l'Emploi des Hautes-Alpes

1/ L'élaboration et la signature des conventions d'objectifs avec 9 collectivités locales afin de :

• Professionnaliser les acteurs territoriaux qui accueillent le public et développer des outils de travail communs ;
• Mettre en place une ingénierie emploi-formation avec l'ensemble des partenaires locaux ;
• Réaliser des diagnostics territoriaux partagés débouchant sur des plans d'actions concrets en faveur de l'emploi (5 diagnostics sont réalisés au 30 juin 2008).

2/ La mise en place du site Internet / Extranet de la Maison de l'Emploi (http://www.mde05.fr/)

Cet outil numérique de mutualisation et de diffusion de l'information construit par et pour les partenaires de l'emploi, a été lancé le 16 novembre 2007. La partie publique propose de l'actualité dans le domaine de l'emploi, des informations ainsi qu'une cartographie des acteurs et des services. Un extranet favorisant le travail en réseau des acteurs de l'emploi au niveau départemental (groupes de travail, agenda partagé, forums...) est accessible.

3/ Les mises en place de commissions thématiques

Cinq commissions thématiques, composées des partenaires de la Maison de l'Emploi et pilotées par un membre constitutif proposent les orientations stratégiques, les axes de travail et leur évolution dans le temps.

Leur objectif est d'obtenir une vision coordonnée des enjeux locaux et d'aboutir à une meilleure performance des acteurs dans le domaine de l'emploi.

Vous trouverez toute information complémentaire et documents à télécharger en visitant le site http://www.mde05.fr/

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